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2022年无锡市保安服务最低用工成本
来源: | 作者:佚名 | 发布时间: 8天前 | 41 次浏览 | 分享到:

2022年无锡市保安服务最低用工成本

 

序号

项目

依据和计算方法

金额(元/月/人)

1

基本工资

根据无锡市2022年最新最低工资标准。

2280

2

社会保险

根据无锡市2022年最新社会保险缴费基数和单位缴费比例的规定。缴费基数4250元;单位缴费比例[养老保险16%、医疗保险7.6%(其中大病保险0.6%)、失业保险0.5%、工伤保险0.4%、生育保险0.8%](合计25.3%)。

计算方法:(4250×25.3%)

1075.25

3

住房公积金

根据无锡市2022年最新住房公积金缴存基数最低限额为2280元和企业单位住房公积金缴存比例根据自身经营状况在5%-12%之间自主确定的规定。

计算方法:(2280×5%)

114

4

法定节假日

加班费

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)规定,法定节假日为11 天;根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008])3号)的规定,每月计薪天数为21.75天,按四班三运转,每天3人出勤1人休息,加班费均摊到4人。

计算方法:(2280÷21.75×3×11÷12×3÷4

216.21

5

带薪年休假

根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《劳动合同法》有关规定,按基本工资、每月计薪天数为21.75天、5天年休假。

计算方法:(2280÷21.75×2×5÷12)

87.36

6

高温费

根据《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》(苏人社发[2018]113 号)的规定,6、7、8、9月发放高温费每人每月300元。

计算方法:(300×4÷12)

100

7

 

工会经费

根据《工会法》第四十三条规定,建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

计算方法:(2280×2%)

45.6

8

服装装备费

根据《保安服务管理条例》第八条和第二十七条的规定。

50

9

管理费

主要用于办公场地、办公设施、管理人员薪酬、商业保险、补偿赔偿等开支。1-8项之和×5%。

计算方法:(3968.42×5%)

198.42

10

税费

根据我国税收法律的有关规定,保安服务行业增值税、附加税等差额征收。

根据《江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(苏财综[2017]2号)的规定,保障金年缴纳额:(上年度用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资×征缴比例。

参照《2018年江苏省保安服务行业人力防范最低用工成本指引》苏保协[2018]45号标准。

计算方法:(73.21+36.79)

110


合计


4276.84