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无锡警方保安监管案例警示

发布时间:2018-11-30

 新的《保安服务管理条例》自2010年1月1日实施以来,无锡警方依法加强对无锡保安行业的监督管理,不断规范保安服务与经营秩序,严肃查处无锡地区保安违法违规行为。

案例一
        2011年9月份,江阴警方在保安服务市场清理整治中,发现辖区江苏某某公司3名保安员系宜兴某某劳保用品店派驻。
经 查,宜兴某某劳保用品店是张某某(安徽阜阳人)于2011年4月开始经营,主要经营劳保用品,服装零售,但从2011年6月至9月,该店未经公安机关许 可,擅自从事保安服务,从中获利2940元。9月26日,警方对宜兴某某劳保用品店进行检查,现场查获仿制警用服装、警帽、警用标志、警械共计144件 (套)。
依据《治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》、《中华人民共和国人民警察法》的有关规定,对该店店主张某某未经公安机关许可擅自从事保 安服务业的行为处行政拘留10日并处罚款500元,没收违法所得2940元,予以取缔;对张某某非法持有贩卖警用服装、警用标志、警械的行为给予张某某行 政拘留15日的处罚,没收仿制警用服装、警帽、警用标志、警械共计144件(套)。
案例二
        2011年9月30日上海某某公司无锡分公司和无锡市崇安某某公司10余名保安手持铁棍、橡皮棍在崇安新城哥伦布商业广场斗殴,致使其中1名保安头部缝合12针,左手无名指骨折,另1名保安头部缝合4针,后果严重。
经公安机关调查,确定上海某某公司无锡分公司和无锡市崇安某某公司违反《保安服务管理条例》的规定,疏于对保安员的管理,导致保安聚众斗殴行为的发生。警方对上述两家单位各给予罚款三万元的处罚,逮捕8名参与斗殴的保安员。
案例三
        2012年6月19日,警方对无锡市某某物业经营管理有限公司检查时,发现该公司在2012年3月至6月之间,录用多名有前科劣迹的人员担任保安员,不符合《保安服务管理条例》第十六条、第十七条关于保安员从业资格的规定。
2012年6月26日,警方根据《保安服务管理条例》第四十二条第一款第(四)项之规定,对该物业经营管理有限公司处责令限期改正,并给予警告的处罚。
案例四
        2012年9月,无锡惠山区警方在工作中发现辖区某某公司聘用的保安员系吴江某某公司公司外派。经调查,查实了吴江某某公司自2011年2月以来在某某公 司超范围经营保安服务的违法事实。2012年9月11日警方依据《保安服务管理条例》对该公司处以罚款三万元。
案例五
        2011年11月3日、4日,无锡警方会同综治、工商、人保、地税和无锡保安协会,对全市保安服务市场开展了为期2天的联合稽查行动。检查发现违法违规问 题17个,现场提出整改意见23条,如无锡某某公司违规安排50名保安人员连夜加班未支付加班工资,违反《江苏省工资支付条例》相关规定,稽查小组依法对 该公司作出了行政罚款13000元的处罚。(以上案例由警方提供)。
  自新的《保安服务管理条例》实施以来,无锡警方贯彻实施该条例,依法大力整治、规范无锡保安服务市场,严厉打击保安公司、保安员违法行为,维护了保安服务市场的健康发展。
  上述案例有着鲜明的警示教育作用,提示保安从业单位必须全面学习掌握、遵守《保安服务管理条 例》,要按照规定取得保安服务许可证,要尽到对保安员的管理责任,切实做好保安员的政审、身份核对、培训和教育管理工作,防止用人不当、管理不善而带来的 安全风险,杜绝保安从业单位、保安员违法犯罪。通过宣传法制化的行业监管手段,激发社会舆论正面宣传的强大声势,引导保安从业者必备的遵纪守法、洁身自律 的职业素质的最终形成。

                                                                                                                                                                                                                         无锡市保安协会
                                                                                                                                                                                                                         2012年10月31日